（作者：赵振华  驻茂名高州市分界镇工作队队员兼丰林村第一书记  派出单位：珠海市人民医院）

2022年1月5日 星期三阴

今天，天气微凉，我起得比往常要早，因为今天受邀到高州市分界镇中心卫生院（广南医院）了解该院的护理工作。

其实从去年7月入驻分界镇以来，我已多次来到分界镇中心卫生院。它是一所乡镇综合性医院，且是广南医院的前身，医疗文化底蕴深厚，医疗服务水平在同等级水平中处于中上水平，有非常好的发展前景。为了加强乡村医疗卫生队伍的建设，我多次与分界镇卫生院领导进行沟通，向本单位汇报驻地乡村医疗情况，寻求一种可实施落地的合作方式，尽快提升卫生院的医疗诊疗水平。

▲参观医院正在建设的血透室。

走进卫生院，在林院长和护理部吴主任的热情接待下，我穿上久违而又熟悉的白大褂，先后到了中医科、大内科、大外科、妇产科、手术室和正在建设的血透室参观指导。过程中我发现，医院护士们的精神面貌都非常好，大家都在尽心尽力为病人提供护理服务，有位病人家属向我描述了医院护士如何耐心细致地护理好他的家人，这种把病人当家人的精神非常值得我们学习。

同时，我参与了两位危重病人的护理查房。在查房过程中，我把管道护理与危急重症患者护理的有关经验分享给这里的护士，让她们重视管道护理，预防非计划拔管，对于危急重症患者要严密观察病情，病情突变时应积极配合医生抢救，提高护理质量，给病人提供优质护理服务。但显然，无论是在硬件上还是软件上，城乡之间的医疗卫生服务水平还是存在很大差距的。即使短期花大资金去补齐硬件，没有人才，也终将会成为摆设，所以在我看来，医疗的乡村振兴关键是人才振兴，要全面推进乡村振兴，就必须大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村。

▲参与危重病人的护理查房。

脱下了白大褂，结束了半天的参观指导，我马上又一次向我原单位进行电话汇报，争取为分界镇中心卫生院提供适宜的医疗帮扶措施，尽最大的努力争取分界镇中心卫生院医疗卫生人员到珠海市人民医院参加培训和进修学习，并争取选派干部进驻分界镇中心卫生院开展业务技能培训和护理管理指导等，提高乡镇医疗卫生服务能力，为实现以人才振兴促进乡村振兴贡献力量。

2021年对我来说是成长的一年，也是收获的一年。作为乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队中的一员，由在医院担任护士长的角色转变成现在的驻镇帮镇扶村队员兼驻村第一书记的角色，我接触到很多新事物，开阔了眼界，既发挥了自身的优势，也学到了不少知识。在接下来的日子里，我要继续发挥我们护理人的无私奉献精神，在分界镇这片土地上挥洒汗水，为实现乡村振兴而努力奋斗，在乡村振兴工作中寻找自己的价值。

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