什么情况下会被停职

1.

在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.

严重违反用人单位的规章制度的;

3.

严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4.

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单

位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

被停职有什么影响

停职后,具体来说,首先公司要和恢复员工私下先沟通,听取下员工的意见,找一个双方都能接受的一种方式。同时还要考虑公司其他员工的感受。根据员工的优势安排工作岗位。对于被单位停职的情形,当事人也可以自行与单位沟通,让单位恢复原职位,如果协商解决无效,属于劳动仲裁范围的,可以依法申请劳动仲裁,通过仲裁方式,解决纠纷。

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