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近日，《广州市科学技术局完善基础研究人才培育体系工作方案》（以下简称：《工作方案》）印发，计划未来5年，全市将投入市级财政经费近10亿元，构建具有广州特色的基础研究人才梯队支持体系。

近年来，广州市支持基础研究投入，在围绕国家战略任务需求构建“2+2+N”科技创新平台体系的同时，鼓励科研人员开展自由探索研究。2021年以来，广州创造性构建以青年博士为核心的基础研究“普惠制”支持模式，迄今已支持35岁及以下2622名青年博士留穗开展基础研究，全市基础研究人才“蓄水池”已初步建成；全国首创“市财政经费+共建单位自筹经费”形式的市校（院）企联合资助计划，目前已投入市财政经费0.44亿元，撬动22家参与共建的高等院校、科研院所、医疗卫生机构、科技型龙头企业投入超3.23亿元。预计2021-2025年财政投入1.89亿元，撬动社会资本近13亿元，市财政经费放大效益近8倍。

加强基础研究，归根结底要靠高水平人才。为构建持续稳定的基础研究投入机制，《广州市科学技术局完善基础研究人才培育体系工作方案》出台，计划未来5年，全市将投入市级财政经费近10亿元，构建具有广州特色的基础研究人才梯队支持体系，培育一批有望获得国家自然科学基金杰出青年科学基金项目和国家自然科学基金优秀青年科学基金项目等国家级人才项目的基础研究菁英，以及一批主持国家自然科学基金委员会项目的优秀博士和具有独立承担科研项目能力的青年博士，实现基础研究青年人才全链条接续培养。鼓励社会资本加大基础研究投入，进一步优化基础研究生态，为全市高质量发展，实现老城市新活力、四个出新出彩提供原始创新动能，为全国树立典范。

《工作方案》的创新点、亮点有哪些？记者梳理发现，大概有以下四个方面。首先是尊重基础研究和基础研究人才成长客观规律，以阶梯式的项目额度和项目负责人年龄设计，铺就全市基础研究人才成长路径。

其次，对标国家基础研究科研任务，“启航”“续航”“领航”计划的项目承担单位准入条件、项目负责人的申报条件、项目执行的成果绩效，均与国家自然科学基金项目挂钩。例如，首创以培育国家基础研究梯队人才为目标的广州特色基础研究资源配置支持导向，在领域方向等方面全面对标国家自然科学基金。“启航”和“续航”项目全部面向广州地区上一年度承担国家自然科学基金项目的单位开展征集，“领航”项目全部面向广州地区近5年承担过国家“优青”和“杰青”项目的国家自然科学基金依托单位。

同时，全面落实简政放权。工作方案所涉及的计划项目，全部按照全过程简政放权改革进行管理，项目中的市财政经费均实行“包干制”，赋予项目承担单位和项目负责人更大自主权，进一步激发基础研究人才创新活力。

还有一个是充分明晰项目申报条件和验收指标，做到申报条件刚性、验收指标量化。优化遴选机制，从过去的“以方向选项目、项目定人”，改为“以方向选人、以人定项目”；从过去的“项目验收绩效评价机制”改为“关联人才培育成效的验收评价机制”，将重心从“项目”转移到“人”，更加聚焦科研人才成长，形成具有广州特色的青年人才全链条接续培养体系。同时，首创关联人才培育成效的评价机制。在“启航”和“续航”项目开展结果导向驱动的“五个一”联动式验收模式，即“一篇论文、一项专利、一个项目、一项奖励、一个职称”。

新快报记者 陈慕媛

审发：杨帆     校对：马少俊

标签： 基础研究 国家自然科学基金 工作方案