9月18日消息,Facebook母公司Meta最近推出了所谓的“办公桌轮用制度”(Hot desking),以便测试新的办公场所体验。然而,此举招来许多员工吐槽,他们称该制度“太俗”、“与现实完全脱节”。
Meta通知员工,大多数员工在办公室里不会再有固定位置,而是要在到达办公室之前预订办公桌。这一举措很快就遭到了员工的强烈抗议,他们既反对这项提议本身,也不满该公司推出该举措时给出的“俗气而幼稚”的理由。
在Meta内网大量批评性评论中,员工们指责公司“有一种把事情往积极方向推进的强迫症”。一名员工写道:“没人买这种新体验的账。”
当下,Meta员工与其领导层之间的紧张关系日益加剧,此前领导层已明确宣布,将“稍微加大裁员力度”。
今年6月,Meta首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)表示:“公司里可能有一群人不应该出现在这里。”他当时宣布,他将致力于“提高期望值,制定更积极的目标”,目的是让公司成为氛围更紧张的工作场所。
这引发了许多员工的强烈反对,他们对公司取消诸多福利待遇感到失望,比如在疫情期间给予的额外假期,并将其称为“Meta Days”。员工们还指责该公司削减成本的措施,并试图给这些措施贴上“新体验”的标签。
要求员工共用办公桌的决定就遭到了这样的质疑。一名员工写道:“我对天发誓,把一个有效的东西换成一个可怕的、不起作用的替代品,并强迫所有人遵循,这真是太糟糕了。”
另一位员工则指责Meta领导层“与现实完全脱节”。有些人表示,他们理解公司改变政策和降低成本的努力,但将这些改变称为“新体验显然是不诚实的”,而且似乎把员工当作孩子那样哄骗。他们建议,Meta应该与减少免费食品和办公设备同样的方式,直截了当地向员工宣布相关变化。
在帖子中,部分员工表示,他们最终会减少来办公室的次数,因为寻找和预订新办公桌,然后在那里安顿下来会带来额外的麻烦。
许多其他公司已经推出了办公桌共享措施,因为混合工作安排意味着,员工每周可能只会有几天时间会坐在办公桌前。
也有些Meta员工表示,这些举措推出可能不会遇到太多问题,毕竟许多公司都采取了类似措施,而且推进得比较顺利。
在疫情期间,科技公司始终走在尝试全新工作方式的前沿:Meta是首批关闭办公室的公司之一,也是后疫情时期首批允许员工继续在家工作的公司之一。而现在许多科技公司都面临着员工的不满,因为它们鼓励员工重返办公室。(小小)
-
1科技手段助力公益诉讼 大大提高了办案的效率和精准度
-
2高通宣布新一轮100亿美元股票回购计划 没有设定截止日期
-
3浙江富阳大源镇举办“婆媳同心”主题笔会雅集活动
-
4摩迅科技:“VR云看展”是如何为展会数字化赋能的?
-
5我爱我家志愿者服务队:弘扬抗疫精神 守护社区平安
-
6万亿睡眠市场正在觉醒,福气多智能床展现高端科技
-
7CCBEC 深圳跨境展开启更多线上平台新功能 踏上云之路
-
8联想集团终止科创板IPO 柳传志约1亿元高薪酬传闻四起
-
9技术领先,出行0焦虑,瑞虎7 PLUS新能源闪耀瑶光2025 奇瑞科技DAY
-
10全新换代 全新设计!全新一代瑞虎7 PLUS内饰曝光 科技感、豪华感爆棚!