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最近你有没有觉得，现在疫情防护一线的工作人员“大白”的形象，正在发生着微妙的变化。关于基层工作过完去人们常说“上面千根线，正面一根针”这句话形容基层工作很复杂，需要基层工作人员去穿针引线、服务大家，但在疫情之下，这根针已经不象是一种比喻，而是实实在在的会刺痛大家，最近一段时间这样的例子随处可见，为因最近疫情防控中与大白有关的冲突时有发生。 并且最 近网友不断的在网络上发声呼吁“给大白实名也是给大白正名”。 不可否认的是，绝大多数大白都是无私奉献的好人，但是确实有一些口出狂言、举止粗鲁的大白，他们在抹黑这个群体的形象和声誉，更要命的是因为大白的形象是统一的，因此那些害群之马做了坏事要所有大白都要背锅。 举个例子，在药企工作的人员都明白，洁净区有不同的等级划分，对应我们国内的级别标准，我们通常将洁净级别分为A、B、C、D，4个洁净级别，所以我公司就规定在不同洁净级别下，工作人员所穿着的防护服就会不同，甚至不同操作区域的工作人员的洁净服颜色也会不同，这也符合我们GMP的宗旨，防止混淆和差错和区分。 我们的洁净服配料岗位是蓝色、灌装岗位是绿色、内包岗位是黄色外包和一般区是粉红色，车间中控QA是白色，不同岗位人员如果串岗，现场人员一眼便有把你给揪出来。 并且洁净服专人专用，都印有员工代码，清洁服的清洁次数也有记录，在到达清洗次数后就会淘汰。 所以说对于人员的管理并不能仅仅局限于文件规定的工作职责上，有时候完全靠人员自觉，好像真的难以实现过程可控。 所以应尽可能从多个角度管理，这样才能更好的保证程序执行的准确、有效。 用制药思维解释那就是标识的正确性，生产过程中的物料名称、规格数量、设备状态、房间清洁状态、产品批号等，都属于标识的范围，方便管理。 防止差错，因为药品没有优劣之分，只有合格与不合格之分。 近日越来越多的人建议给大白实名，在防护服上标明责任者姓名、单位等，进行职责分类，为什么网友会有这样的建议呢，一方面是给真正做事的大白正名，面对当前在很多地方在些大白跟居民发生了冲突，发生冲突以后，导致这一群体受到误解。 咱先别管谁对谁错，关键是这些大白都是来自于那里，我们找不到责任人。 那个地方有疫情，那个地方就会有大白，他们当中分工不同，有人负责核酸采集、有人负责物资运输、有人负责维持秩序、有人负责环境消杀等等。 这些大白来源也不同，有来自医院的、社区的、派出所的民警、志愿者等。 这宠大的一个群体，里面的人素质肯定会参差不齐，穿上仿护服后如果不加以区分，我们便无法识别他们的身份，我是说假如，一旦其中有人做子出格的事，举两个最简单的例子，前两天山东某地几个大白围着一个居民殴打，我们不知道这些大白来自于那个单位，叫什么名字。 另一个例子是，这两天有一个大白骑着电动车护着核酸检测样本，路上被车撞倒，大白爬起来晃晃悠悠的去送检核酸样本，我们也不知道他的名字和单位。 也无法辨别他们是来自那个单位或者是来自于志愿者，无从查起。 最后口中只有一个标签“大白跟人干起来了”“大白被车撞了，还护送核酸样本到测试点”。 所以实名真的有很多好处，为了避免让真正做实事的大白背锅。 为了更好的辨别谁是害群之马，谁是仁人志士，我们期待为大名实名，也能为真正干实事的大白正名。 也让老百姓知道他们具有什么身份，拥有什么权力。 同时也让大家知道感谢信应该写给谁。 尊重与姓名相联系，匿名与与尊重排斥，姓名虽然是一个代号，但指向的是一个人的全部，而当身份标识隐藏于白衣之下，往往会让尊重隐设于群体叙事，让权力越界于微小个体，与之相对，实名更能化解这个矛盾，让干实事的大白获得应有的尊重，形成积极正面的反馈。 由此看来网在建议给大白实名也符合行政管理现代化的精神。 毋庸置疑，大白是抗疫中十分重要的符号。 防护服下的他们，承载着大众的期待与信任，对社会的服务功能不容忽视。 但伴随着防控任务，在权威发布和媒体报道中，也出现了少数在工作中越权越界的大白。 其实说来说去，给大白实名还是为了给大白正名，同时也是让有着不同职责的大白能够各司其职，避免越权越界。 确保疫情防护始终运行在法制的轨道上。 以我们制药人的理念来说大白命名这件事，绝对利大于弊。

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