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新快报讯 为加快推进劳动力要素市场化配置改革，引导劳动力和人才有序流动，日前广州市政府官网公布了《广州市劳动力要素市场化配置改革行动方案》（简称《方案》）。《方案》提出加大人口迁入户制度改革创新，出台实施差别化入户政策，推动公共资源按常住人口规模配置。优化引进人才机制，引进“高精尖缺”人才不受编制、岗位、工资总额限制；协同粤港澳大湾区其他城市合力引进培养符合国家战略需求的“高精尖缺”人才。

《方案》明确，健全劳动力和人才流动要素配置机制，畅通劳动力和人才要素流动渠道，构建公平合理、顺畅有序的劳动力和人才要素流动格局。深化户籍制度改革方面，提出完善落户机制，加大人口迁入户制度改革创新，出台实施差别化入户政策。完善以社会保险缴纳年限、居住年限为主的积分制入户制度，为公平有序落户提供阶梯式政策通道。完善财政转移支付与常住人口挂钩机制，转移支付资金分配与政府提供公共服务的成本相衔接。

在加大人才引进力度方面，《方案》提出，引进“高精尖缺”人才不受编制、岗位、工资总额限制。建设好南沙国际化人才特区、知识城“国际人才自由港”、国家海外人才离岸创新创业基地。同时，探索粤港澳人才协调管理创新机制，协同粤港澳大湾区其他城市合力引进培养符合国家战略需求的“高精尖缺”人才，共享国际高端智力资源。

此外，《方案》表示，完善职称评价工作机制，采用评审、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式开展职称评审，拓展新职业、新业态领域职称评价范围。完善重点领域编制动态调配机制，推动机构编制资源向义务教育、基本医疗等领域合理倾斜。构建与地区经济社会发展和公安工作要求相适应的公安管理体制，加大警力向基层一线倾斜力度。

采写：新快报记者 黄闻禹

审发：陈志龙     编辑：赖妍     校对：任倩妮

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